在秘书椅子上坐了十几年，虽常说眼下这行是女性的天下，却不以为然。前些时一家外资公司招聘秘书一名，下岗的我便欣然前往。踏进考场，傻啦，齐刷刷20名女性！我真怀疑是走错了地方。众目睽睽之下，我一头钻进卷子里。所出考题，皆是我平时已写出茧子的东西，此时抓起笔来一路风卷残云，60分钟的考题，我15分钟交了卷。逃出考场后，羞得一身冷汗。
不料第二天就接到电话，让去公司面谈。人事部经理挺客气，一番“政审”后，领我去见老板。老板在宽大的桌子后说，你做秘书不合适。这时电话铃响了，他拿起话筒嗯嗯呀呀起来。我一听他这样说，火腾地一下就升了起来，心想不适合让我来干啥！他放下话筒说，你做秘书部主任合适，分管级。
分管级？从没听说有这个级别。正要开口问，人事部主任示意我跟他走。到了人事部他解释说，我和他是一个级别、分管一个部门，所以叫分管级。我一听扑哧笑了：就这两句话你一说不结了，这多费事。人事部主任正色道：“这是公司的管理制度，垂直指挥，横向无指挥线，隔级只能检查不能指挥。”我听得愣愣的。
接着他扔给我一堆资料：秘书是你的属下，你挑一位吧。我一看，都是那天考场的“同窗”。我随口问了句：没男的？他说这次应聘的没有，如果你对性别有特殊要求，我们另外给你找。他说着就在笔记本上记起来，完了让我签字。他递过来的笔，在我看来就像一根电线：“不不不”。我慌忙双手往外推，“这八字没一撇，咋能给别人找麻烦”？他笑了：你们国企出来的人都这样。这里不同，我提供的人员你们不满意，老板处罚我；你们接受了人员，工作没做好，老板处罚你们。每月底述职一回，这里没有锻炼也没有培养，上岗就得一个顶一个。既登场就得唱，还说什么性别。我就优中选优，挑了一位。
秘书部一共3人，电话电脑带电传，起草审阅带收发，拳打脚踢手脚并用，都成了开足马力的机器。月底检查室让我在考核记录上签字。老板的批语是：该部工作尚可。领导老好人思想严重，原则性不强，罚款50元。你别说，我接过罚款单心里还真服气。
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